よくあるご質問

残業はありますか?
基本、業務が終わるまでなので、残業する日もありますが、全員が残るわけではないので、所属長の判断で残業の必要のない人は帰れます。
また、あらかじめ用事がある人も、前もって所属長に伝えておけば、代理を立ててもらって、用事に向かうことも出来ます。
休日出勤はありますか?
休日指定配達、機械設備の入替等でたまに会社に出てきてもらうこともありますが、用事があれば代理を立ててもらうことも出来ます。
転勤はありますか?
ありません。
慰安イベントはありますか?
社員とその家族との流しそうめん・BBQ(不定期)の様子社員旅行(年1回)、新年会、花見、納涼会、忘年会があります。
毎回、ほとんどの社員が参加しています。
写真は、社員とその家族との流しそうめん・BBQ(不定期)の様子です。
有給休暇の取得はできますか?
できます。現在まで、取得申請のほぼ100%が本人の希望通り取得出来ています。
給料はどのくらいですか?
年齢・勤続年数・職種・技能レベル・会社の業績によって個人差があるので、一概には言えません。
ただ、初任給に関しては、平均レベルですが、社内全体的には、上越市商工会議所公表の性別・年齢別・職種別給与額の平均と同レベルか、それ以上の支給実績になっております(現在まで)。
給与・賞与を手渡しなのはなぜですか?
今では、給与振り込みが当たり前の時代ですが、弊社は、昔からの名残で、現在もこの習慣を続けております。
希望すれば、振込処理も可能です。
ただ、この現金支給が意外にも、社員並びにその家族からも支持をいただいています。
夫・父親の立場の人が、家に給料を現金で入れるという行為は、家長・大黒柱としての存在感を家族に再認識させ、家庭円満に一役買っているようです。